C’est seulement maintenant que les choses sérieuses commencent à EDM –SA suite au préavis de grève déposé par l’un des plus importants syndicats de la place. Il s’agit du SYLSEM ou Syndicat Libre du Secteur de l’Energie au Mali. Ce mouvement qui a aujourd’hui le vent en poupe a en effet déposé le 19 Octobre dernier, un préavis de grève pour les 07 et 08 Novembre 2018. Les travailleurs évoquent la mauvaise gestion pour justifier leur humeur.
Les mouvements de grèves s’enchainent désormais au Mali. C’est aujourd’hui au tour du Syndicat Libre du Secteur de l’Energie au Mali (SYLSEM) de lancer le sien. Le SYLIMA est sans conteste le syndicat le plus influent du secteur puisque regroupant la quasi-totalité des travailleurs de la boîte. C’est dire que le Mouvement risque d’être bien suivi.
Entre autres des 27 points de revendications, figure en point 1, la «Mise en application intégrale de l’accord d’établissement en vigueur à EDM-sa».Autrement dit, le respect des engagements de l’Etat conformément à l’accord d’établissement signé par les deux parties.
Et en point 2, «la tenue de la Direction des Ressources Humaines d’EDM-sa par un cadre ayant au moins 10 ans d’ancienneté dans la société de façon continue». En clair, les travailleurs déplorent la nomination à ce poste, de personnes étrangères au corps.
Le Syndicat fait en outre un clin d’œil aux travailleurs bénévoles floués au profit des protégés des barons et autres politiques du régime en place (lire l’intégralité des 27 points de revendications). Nous y reviendrons !
B.S. Diarra
La Sentinelle
SYNDICAT LIBRE DU SECTEUR DE L’ENERGIE AU MALI (SYLSEM)
Unité – Egalité – Développement
Les Différents points de revendication du SYLSEM pour le compte des travailleurs d’EDM-sa sont les suivants :
Point 1 : Mise en application intégrale de l’accord d’établissement en vigueur à EDM-sa ;
Point 2 : La tenue de la Direction des Ressources Humaines d’EDM-sa par un cadre ayant au moins 10 ans d’ancienneté dans la société de façon continue ;
Point 3 : La régularisation de la situation administrative des agents au regard des dispositions organisationnelles et des principes de l’accord d’établissement ;
Point 4 : L’annulation de la note de service 18/263 SW/ask du 03 septembre 2018 relative à la mise en place de la commission d’audite, d’inspection, de recouvrement et de contrôle ;
Point 5 : Octroi d’une prime spéciale de 50.000 FCFA (cinquante mille francs CFA) à tous les agents de zone au sein de la société ;
Point 6 : Régularisation de la situation catégorielle de tous les agents d’EDM-sa au regard de leurs diplômes nationaux ;
Point 7 : Octroi d’une prime spéciale à toutes les structures techniques : de Production, de Transport, de Distribution, et Informatique.
Point 8 : Mise en place d’une commission pour la clé de la répartition des primes de recouvrement dont toutes les structures apportent 2 (deux membres) ;
Point 9 : Augmentation de 25% sur la grille salariale de la société Energie du Mali à compter du mois de novembre 2018
Point 10 : Paiement à titre gratuit de la somme de 200 000 F CFA (deux cent mille francs CFA) à tous les agents de la société EDM-sa, la veille de toutes les fêtes de tabaski.
Point 11 : Attribution de 750 logements aux travailleurs de la société EDM-sa dans le cadre de l’attribution des logements sociaux en cours dont 500 de type F3 et 150 de type F4 pour le district de Bamako et 100 pour les centres de l’intérieur.
Point 12 : Retour à l’exploitation de Bamako de tous les agents mutés au BCC (CNC), cela avant le démarrage officiel de la structure.
Point 13 : Le dégel de la procédure judiciaire engagée dans le cadre des opérations foncières de TABAKORO, et de DIATOULA auprès du tribunal de 1 ère instance de la commune 5 de BAMAKO ;
Point 14 : Paiement à titre gratuit de la somme de « 60 000 FCFA » soixante mille francs CFA à tous les travailleurs de la société EDM-sa la veille de chaque mois de carême.
Point 15 : Renouvellement de toutes les motos des structures techniques et commerciales depuis plus de 3 (trois) années
Point 16 : Dotation des nouveaux agents en motos pour leur permettre d’accomplir correctement leurs tâches quotidiennes.
Point 17 : Dotation du SYLSEM d’un siège social et équité de gestion de partenariat social ;
Point 18 : La régularisation de la situation des agents bénévoles au sein de la société EDM-sa ;
Point 19 : Attribution d’une prime spéciale à tous les agents affectés dans le nord du pays dont le montant sera de 75 000 F CFA (soixante-quinze mille francs CFA) ;
Point 20 : Le redéploiement des agents ayants fait plus de 10 ans à leur poste désirant servir dans un autre poste sur leur propre demande ;
Point 21 : L’arrêt des retenues mensuelles sur le salaire des agents EDM-SA dans le cadre des opérations foncières de GOUANA 2 et les remboursements aux dits agents les montants encaissés et gelés dans les comptes de la société EDM-sa ;
Point 22 : Le paiement par la partie EDM-sa le règlement entier des horaires du conseiller juridique en ce qui concerne les opérations foncières de TABAKORO et de DIATOULA ;
Point 23 : Mise en œuvre d’une centrale d’achat dont les fonds de garantie servirons aux travailleurs d’EDM-sa le paiement des matériaux de construction et divers équipements.
Point 24 : le bénéfice de la catégorie 07 (sept) en eau à tous les travailleurs de la société EDM-sa ;
Point 25 : La revalorisation des structures opérationnel du garage auto – DARSALAM et Celle des ateliers froids :
Point 26 : Dans le cadre environnementale, mise à l’abri des travailleurs et les installations électriques du site de BALINGUE des effets de pollutions.
Point 27 : Le SYLSEME reste ouvert à toutes négociations et à tout esprit de dialogue allant dans le sens de l’intérêt supérieur de la société EDM-sa voir le pays.
Syndicalement.
Secrétaire Général
Mamadou B TOURÉ
Fait à Bamako le 19 Octobre 2018
Source: La Sentinelle