Dans un communiqué en date d’hier lundi 6 septembre 2021, signé de son président, Adama Konaté, l’Amicale des anciens élèves fonctionnaires de l’Ecole nationale d’administration du Mali (AEFENAM) exprime sa vive préoccupation par rapport à l’organisation d’un test de recrutement dans 5 des 9 corps relevant de la compétence exclusive de l’Ecole Nationale d’Administration (ENA) par le ministère de la Fonction publique.
En effet, à travers un communiqué, le Bureau exécutif de l’AEFENAM dénonce une violation des textes qui encadrent les processus de recrutement des fonctionnaires de l’Etat.
Selon le communiqué en date du 6 septembre 2021, signé de son président Adama Konaté, l’AEFENAM rappelle que suite à la création de l’ENA, par la loi N°06-046 du 5 septembre 2006, les fonctionnaires relevant de 9 corps de la catégorie A, à savoir : les Administrateurs civils, Conseillers des affaires étrangères, Administrateurs du travail et de la sécurité sociale, Inspecteurs des services économiques, Inspecteurs des douanes, Inspecteurs des finances, Inspecteurs des impôts, Inspecteurs du Trésors et Planificateurs, « sont désormais et exclusivement recrutés par cette Ecole, par dérogation à la compétence générale dont dispose le Centre national des concours de la Fonction publique ».
Pour l’AEFENAM, toute intégration dans lesdits corps, en dehors des concours direct et professionnel de l’ENA, constitue une violation et ne saurait avoir pour base légale un procès-verbal de conciliation, poursuit le communiqué.
Aussi, le bureau de l’AEFENAM, par une correspondance en date du 24 août 2021 a saisi le ministre de la Fonction publique pour attirer son attention et lui demander de surseoir audit processus d’intégration en ce concerne les corps de l’ENA.
N’ayant pas reçu de réponse formelle à sa demande, l’Amicale dit avoir appris à sa grande surprise la publication des résultats du test en question à travers un autre communiqué du ministère.
Le bureau exécutif de l’Amicale, à travers son président, « prend en témoin l’opinion nationale et internationale de la remise en cause d’un système de recrutement dont la pertinence et l’efficacité sont unanimement reconnues par d’autres recrutements parallèles et ce, en violation de la réglementation en vigueur », déplore l’Amicale.
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